Unternehmensvorstellung Liebherr
Firmenname
Liebherr-Werk Telfs GmbH
Geschäftsfeld
Maschinenbau
Gegründet
1976
Unternehmensstandort
Telfs
Mitarbeiter:innenanzahl in Tirol
~ 850
Mitarbeiter:innenanzahl an allen Standorten
~ 53.000
Mission
- Wir ermöglichen es unseren Kunden mit qualitativ hochwertigen, innovativen und werthaltigen Produkten sowie Leistungen, wirtschaftlichen Nutzen mit Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Wir fördern Gleichbehandlung und Chancengleichheit sowie Inklusion und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir unterstützen die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben, aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Lebensbedingungen.
- Wir verbessern unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich. Dies erreichen wir, in dem wir vermehrt erneuerbare Energiequellen nutzen, verantwortungsvoll mit natürlichen Ressourcen umgehen und verstärkt auf Kreislaufwirtschaft setzen.
Unternehmenswerte
Wir bauen auf hochmotivierte, kompetente Mitarbeitende, die uns über Jahre hinweg treu bleiben und sich mit Begeisterung für unser Unternehmen einsetzen.
Unsere Produkte und Dienstleistungen müssen immer das halten, was der Name Liebherr verspricht: höchste Qualität und einen handfesten Beitrag zum Erfolg unserer Kunden.
Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern, die von Vertrauen und Fairness geprägt ist.
Grundwerte:
| - Wir sind unabhängig |
| - Wir tragen Verantwortung |
| - Höchste Qualität, bei allem was wir tun |
| - Wir sind ein verlässlicher Partner |
| - Wir sind innovativ |
- Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden
|
Unternehmenskultur
Die Firmengruppe Liebherr ist ein hundertprozentiges Familienunternehmen. Diese Tatsache prägt schon immer unsere Unternehmenskultur und wird auch zukünftig die solide Grundlage für unseren Erfolg bilden.
Nachhaltigkeit
Unsere Bestrebungen zielen darauf ab, die Umweltauswirkungen unserer Produkte und Produktionsstätten zu minimieren und unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu verbessern. Dies erreichen wir, indem wir vermehrt erneuerbare Energiequellen nutzen, die energiebezogene Leistung beständig verbessern, verantwortungsvoll mit natürlichen Ressourcen umgehen und verstärkt auf Kreislaufwirtschaft setzen.
Inklusionsmaßnahmen
Barrierefreies Verwaltungsgebäude
Soziales Engagement
Keine Angabe
Benefits für Mitarbeiter:innen
- Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. Essenszuschuss
- Kostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)
- Patensystem
- Welcome Day
- Je nach Aufgabengebiet Home-Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitelementen
- Fahrtkostenzuschuss abseits der Werksverkehrsstrecke
- Kostenfreie Parkplätze
- Gruppen-Unfallversicherung
- Firmenevents
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
