Unternehmensvorstellung ematric
Firmenname
ematric gmbh
Geschäftsfeld
Automatisierung, Digitalisierung, Robotik & IIoT
Gegründet
2007
Unternehmensstandort
Landeck, Fürstenfeld & Fließer Au
Mitarbeiter:innenanzahl in Tirol
68
Mitarbeiter:innenanzahl an allen Standorten
92
Mission
Automatisierungstechnik, Mechatronik, Robotik & IIoT sind unser Antrieb. Wir begleiten unsere Kunden im Zeitalter der Automatisierung und Digitalisierung auf dem Weg zur besten Lösung für Ihre Anlagen und Arbeitsprozesse. Willkommen in der Zukunft, willkommen in unserer Welt.
Vision
Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der Automatisierung und Digitalisierung nahtlos in jeden Aspekt des industriellen Arbeitslebens integriert sind. Wir streben danach, führend in der Entwicklung innovativer Lösungen zu sein, die die Effizienz steigern und die Zukunft der Industrie prägen. Durch kontinuierliche Forschung und Zusammenarbeit erweitern wir die Grenzen der Automatisierungstechnologie und setzen neue Maßstäbe für Leistung und Nachhaltigkeit.
Unternehmenswerte
- Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist ein zentraler Wert, da wir wissen, dass motivierte und engagierte Teams der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
- Innovation: Wir fördern eine Kultur kontinuierlicher Innovation, um stets neue Wege zu finden, unsere Kunden zu begeistern und die Zukunft der Automatisierungstechnologie voranzutreiben.
- Qualität: Wir streben nach Exzellenz in allem, was wir tun, und setzen uns konsequent für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit ein, während wir gleichzeitig das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern.
Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine Atmosphäre von Zusammenarbeit, Innovation und gegenseitigem Respekt aus. Wir fördern Offenheit und Teamarbeit, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Unsere Kultur ist geprägt von einem starken Engagement für Exzellenz, Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Verbesserung.
Nachhaltigkeit
- Energieeffizienzoptimierung: Wir investieren in die Entwicklung und Implementierung energieeffizienter Technologien und Prozesse, um den Energieverbrauch in Automatisierungslösungen zu minimieren und ihre Umweltauswirkungen zu reduzieren.
- Ressourceneffizienz in der Produktion: Durch kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse streben wir eine effiziente Nutzung von Materialien und Ressourcen an, um Abfall zu reduzieren und die Umweltbelastung zu verringern.
- Förderung nachhaltiger Praktiken bei Kunden: Wir beraten und unterstützt unsere Kunden aktiv dabei, nachhaltige Praktiken zu implementieren, indem Lösungen entwickelt werden, die Effizienz und Ressourcenschonung fördern und die ökologische Nachhaltigkeit in verschiedenen Branchen vorantreiben.
Inklusionsmaßnahmen
- Barrierefreie Arbeitsplätze: Wir schaffen eine inklusive Umgebung durch die Bereitstellung von barrierefreien Arbeitsplätzen und Einrichtungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihren individuellen Bedürfnissen vollständig am Arbeitsleben teilnehmen können.
- Mentoring-Programm: Wir nutzen ein Mentoring-Programm, bei dem erfahrene Mitarbeiter als Mentoren fungieren und neue Mitarbeiter oder solche mit spezifischen Bedürfnissen unterstützen, um ihr berufliches Wachstum und ihre Integration zu fördern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen und so die Integration von Mitarbeitern in unterschiedlichen Lebenssituationen zu erleichtern.
Soziales Engagement
- Soziales Engagement und Unterstützung von Vereinen: Unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihren Vereinen und Hobbys außerhalb der Arbeitszeit nachzugehen, dank unserer flexiblen Gleitzeitregelungen. Zusätzlich unterstützen wir eine Vielzahl von Vereinen finanziell, um deren wichtige Arbeit in der Gemeinschaft zu fördern.
- Partnerschaften mit lokalen Gemeinschaften: Wir pflegen enge Partnerschaften mit lokalen Gemeinschaften und unterstützen gezielt Projekte und Programme, die Bildung, Gesundheitsversorgung, Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit fördern, darunter regionale Schulen und MINT-Förderprogramme, um das Wohlergehen unserer Gemeinschaft zu stärken.
- Unterstützung von Bildungsinitiativen: Wir engagieren uns aktiv für Bildungsinitiativen und Schulprojekte, indem wir Ressourcen und finanzielle Unterstützung bereitstellen, um Bildungschancen zu verbessern. Zusätzlich führen wir regelmäßig MINT-Wochen durch, bei denen Schüler im Alter von 13 bis 15 Jahren eine Woche lang zu uns in den Betrieb kommen, um Einblicke in Berufsbilder im MINT-Bereich zu erhalten.
Benefits für Mitarbeiter:innen
- Sicherer Arbeitsplatz und Wachstumsmöglichkeiten: Unbefristete Arbeitsverträge und die Aussicht auf Wachstum auch in Krisenzeiten bieten Sicherheit und Stabilität für die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen.
- New Work und flexible Arbeitsbedingungen: Die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen inklusive Ausstattung mit Handy und Laptop sowie eine begleitete Einarbeitung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und individuelle Arbeitsgestaltung.
- Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter:innen haben Zugang zu einem breiten Spektrum an spannenden Projekten und erhalten Unterstützung bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich in Projektleitungsrollen weiterzuentwickeln.
